Category: Góc suy tư – Phản tỉnh

Học về lòng mến khách là mời mọi người vào trái tim, gia đình, cộng đồng của chính chúng ta, chính tôi. Ở cộng đồng của tôi vẫn phải học về điều này luôn bởi quan sát sẽ thấy thân hữu , tín hữu mới đến nhà thờ lần đầu thường có cảm giác bị bỏ rơi bởi phần đông tín hữu chỉ chăm chú vào các mối thông công quen biết. Continue reading “Đánh giá nhu cầu hiếu khách bên trong hội thánh của bạn”

Qua suy gẫm về “Hội Thánh khỏe mạnh” tôi thấy vai trò lãnh đạo Hội Thánh không chỉ quan trọng như tên gọi của nó bấy lâu nay mà chính người lãnh đạo còn phải sống gấp đôi người bình thường bởi vai trò lãnh đạo mà Chúa kêu gọi. Học phần 2 cho thấy mặt tối mà họ phải đối diện. Ở tại điểm này người lãnh đạo phải quyết định một là cứ để mặt tối hiện diện trong chức vụ và không cần phải làm gì – tôi nghĩ tại điểm này chiếm đa số do không biết tính chất của bài học như các học viên đã học qua để đối diện . Quyết định còn lại đó là đối diện với mặt tối, khuất phục chúng . Lập quy tắc cho đời sống cá nhân là một trong những điều nên làm. Continue reading “Quy tắc cho đời sống cá nhân”

Như đã nghiên cứu trong các nhiệm vụ trước, người lãnh đạo nào cũng có những mặt tối, bóng mờ đàng sau chức vụ. Những mặt tối luôn ảnh hưởng đến sự lãnh đạo , thậm chí ảnh hưởng đến cộng đồng đức tin ở mức độ nào đó mà đôi khi chính người lãnh đạo cũng không nhận ra cho đến khi học tập và nghiên cứu về “sức khỏe của Hội Thánh” mà môn học này bàn đến. Tinh thần tự mãn, tự đại có thể ngăn cản một  người nhận ra mảng tối của mình, hoặc không thấy cần thiết để sửa đổi, điều chỉnh . Để giảm thiểu mặt tối cần phải có kế hoạch : Continue reading “Lập một kế hoạch bản thân của người lãnh đạo”

Ba mặt tối có khả năng gây cản trở cho chính mình và thậm chí cả cộng đồng đức tin :
[1] Tính cưỡng bách trong người lãnh đạo – compulsive leader ( Vì dụ Kinh Thánh: Môi-se) .
Là hình ảnh lãnh đạo của một mục sư ưa dùng sự cưỡng bách, ép buộc hội chúng nhằm mục đích duy trì trật tự, luật lệ. Đây cũng là tính cách của Môi-se thường thấy trong việc lãnh đạo dân sự . Ông là một người tự ép mình theo luật lệ và cũng muốn kiểm soát dân sự theo một khuôn mẫu như vậy. Một người luôn cầu toàn đến mức khắc nghiệt cho bản thân đến cả cộng đồng. Continue reading “KHÁM PHÁ MẶT TỐI TRONG CHỨC VỤ”

Không có gì là quan trọng cho sự sống của một hội thánh hơn là nhà lãnh đạo khỏe mạnh. Và không có gì ít đảm bảo hơn nó! Theo cuốn Cảm Xúc Tâm Linh Khỏe Mạnh của Peter Scazerro thì người lãnh đạo có thể không khỏe mạnh tâm linh như bất cứ ai khác. Continue reading “Mặt trái mà người lãnh đạo nào cũng có”

[1] Phục vụ trong năng quyền của Đức Thánh Linh. (Công vụ 1:4,5 ) “Lúc ở với các sứ đồ, Ngài dặn rằng đừng ra khỏi thành Giê-ru-sa-lem, nhưng phải ở đó chờ điều Cha đã hứa, là điều các ngươi đã nghe ta nói. ⁵ Vì chưng Giăng đã làm phép báp-têm bằng nước, nhưng trong ít ngày, các người sẽ chịu phép báp-têm bằng Đức Thánh Linh. ” Những người nhờ cậy sự xức dầu và năng quyền của Đức Thánh Linh sẽ không mệt nhọc, đuối sức trong các trách nhiệm tại HT địa phương mình. Continue reading “Các đặc tính của một hội thánh khỏe mạnh”

Mục đích của sự răn bảo, ấy là sự yêu thương, bởi lòng tinh sạch, lương tâm tốt và đức tin thật mà sanh ra. (1 Ti-mô-thê 1:5)

Bắt tay bày tỏ sự thiện chí quý trọng nhau và tỏ ra phép lịch sự, chào hỏi xã giao. Trong Hội Thánh cái bắt tay còn chuyền tải thêm một thông điệp yêu thương của sự thăm hỏi nhau. Continue reading “Những cái bắt tay phát xuất từ tấm lòng”

Tại sao chúng ta cần các hội thánh khỏe mạnh? Hội thánh phát triển mạnh khỏe có tiềm năng để tạo ra các cộng đồng nơi mà người tham dự có thể trở thành người bạn tốt nhất cho cuộc sống. Chúng giúp người đơn độc tìm thấy gia đình thuộc về nhau. Chúng là trung tâm học tập, phát triển và chứng đạo. Continue reading “Hội Thánh khỏe mạnh có ý nghĩa gì cho cá nhân”

Kinh Thánh về nghệ thuật lãnh đạo ( The Bible Leadership của Lorin Woolfe)

Kinh Thánh là quyển sách liên quan đến mọi mặt trong xã hội, đặt biệt khi nói đến đề tài lãnh đạo thì Kinh Thánh là một tuyển tập vĩ đại về tài năng lãnh đạo qua các nhân vật cụ thể, chứa đựng những bài học bổ ích và sâu sắc dành cho các lãnh đạo và quản lý ngày nay. Chẳng hạn như câu chuyện Gia -cốp , Giô-sép, Môi-se , Giô-suê kế vị Môi-se , Sam-sôn, Gióp, Chúa Giê-xu … tác giả đã rút ra những đức tính và kỹ năng từ những câu chuyện trong Thánh Kinh và cho thấy các nhà lãnh đạo thành công thời nay cũng có những tố chất giống như vậy :  Chính trực và trung thực ; Có mục tiêu rõ ràng ;  Giàu lòng nhân ái và trắc ẩn ; Khiêm nhường; Kỹ năng giao tiếp ;  Phát triển nhóm; Lòng can đảm; Sự công bằng; Phát triển kỹ năng lãnh đạo. Continue reading “Mười Đức Tính Cần Thiết Đòi Hỏi Người Lãnh Đạo”

 

Bởi Leslie Koh

Đọc: Tít 2:7-8, 11-14

Trong mọi việc, chính con phải gương mẫu qua các việc lành. — Tít 2:7

Khi Ashley Liew, vận động viên điền kinh người Singapore thấy mình đang là người dẫn đầu trong cuộc chạy đua đường dài của Thế Vận Hội Đông Nam Á, anh biết có gì đó không đúng. Continue reading “Trung thực – tinh thần fair play”